Rapporter från privatiseringsfronten

Vad händer med våra skattepengar när alltmer av vår välfärd utförs av privata företag? Och vad innebär privatiseringarna för de anställda?

En del av svaren finns i två undersökningar från Kommunal och Vänsterpartiet.

Kommunal Stockholms Län har i rapporten Den som söker skall finna - om granskningen av företag inom vård, skola och omsorg från 2008 granskat 146 företag som säljer hemtjänst och barnomsorg till Nacka och Täby kommun. De fann bland annat att

• Var femte företag hade anmärkningar för obetalt skatt, moms eller skulder till stat, kommun eller enskilda.
• Närmare hälften av dem som lämnat årsredovisning hade anmärkningsvärt höga externa kostnader. Personalkostnader står vanligen för 80-90 procent av omsättningen i dessa verksamheter. Höga externa kostnader kan vara ett tecken på oegentligheter t ex att man betalar luftfakturor från närstående företag.
• En tredjedel redovisar låga eller inga pensionsinbetalningar för sina anställda.
• Majoriteten av hemtjänstföretagen, 60 procent, saknar kollektivavtal. Det innebär sämre och osäkrare villkor för de anställda än i företag med kollektivavtal, vilket kan gå ut över kvalitén i tjänsterna. Det snedvrider konkurrensen eftersom företaget utan kollektivavtal kommer billigare undan än det som har.

(Läs mer om kollektivavtal på Facket Förändras.)

Även Vänsterpartiet har tittat på privatiserad välfärd, med fokus på kvinnor anställda inom äldreomsorgen. I rapporten Sämre anställningstrygghet och omsorg - storbolagen vinnare och kvinnor förlorare på den privatiserade äldreomsorgen visas att kvinnor som arbetar på privata äldreboenden är betydligt mer missnöjda sin anställning än kollegor på boenden som drivs av kommunen.